Emissionsfreie Mobilität ist die Zukunft. Das wissen wir alle. Aber was bedeutet das für unser tägliches Leben? Wie schaffen wir den Umstieg auf nachhaltige Mobilität?
Es beginnt damit, Menschen wie Sie zu finden!
Für unseren Kunden, ein sehr innovatives Unternehmen der Automobilindustrie, suchen wir einen erfahrenen und dynamischen Human Resources Director (m/w/d), der für den Hauptsitz im Großraum München und die internationalen Tochtergesellschaften verantwortlich ist. Der ideale Kandidat ist ein strategischer Denker mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und imstande funktionsübergreifende Teams zu führen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der digitalen Transformation der HR Aktivitäten in der gesamten Gruppe
- Verantwortlich für die gesamte Personalabteilung, hauptsächlich für Deutschland, aber auch für den Start und die Koordinierung der internationalen Tochtergesellschaften.
- Verantwortung für den Recruiting- und Onboarding-Prozess unter Einhaltung der Einstellungsziele.
- Etablierung und Ausbau der Employer-Branding-Strategie.
- Entwicklung von Strategien, die die übergeordneten Unternehmensziele unterstützen und gleichzeitig die Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften gewährleisten.
- Management der Mitarbeiterbeziehungen.
- Verantwortlich für die Strategie und Umsetzung von Vergütungen und Sozialleistungen.
- Leitung von Leistungsmanagementinitiativen wie Zielsetzung/Fortschrittsverfolgung, Umfragen zum Mitarbeiterengagement usw.
- Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
- Verantwortlich für Talententwicklungsstrategien und -initiativen, z. B. Nachfolgeplanung, Entwicklung von Führungskompetenzen, Mentoring, Programme zur Förderung von Nachwuchstalenten.
- Sparringspartner der Unternehmensleitung für alle HR-relevanten Themen und Begleitung des Unternehmenswachstum durch tägliches Management-Coaching.
Anforderungen:
- Nachgewiesene, erfolgreiche Leitung von Personalteams
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Personalleiter; Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil.
- Kenntnisse der geltenden deutschen Arbeitsgesetze und -vorschriften (Kenntnisse der US-Arbeitsgesetze und -vorschriften sind von Vorteil)
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
- Bachelor-/Master-Abschluss in Betriebswirtschaft/Personalmanagement oder ein gleichwertiger Abschluss erwünscht.
Wenn Sie also daran interessiert sind, sich mit einem zukunftsorientierten Unternehmen auf die spannende Reise in die emissionsfreie Mobilität zu begeben, dann zögern Sie nicht, uns noch heute zu kontaktieren!
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihr RadixNetwork Schweiz GmbH Team – Recruitment Agentur
Wenn Sie einen neuen Job in der Automobilbranche suchen oder einfach nur neugierig sind, welche Jobs es in der Automobilbranche gibt, nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir helfen Ihnen gerne, Ihren Traumjob zu finden!
