Basierend auf dem Erfolg der Suche

Contingency Search

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Contingency Search ist ein erfolgsbasiertes Rekrutierungsmodell, bei der wir als Headhunter bzw. Rekrutierungsagentur nur dann bezahlt werden, wenn wir auch einen Kandidaten erfolgreich vermitteln. Dazu nutzen wir unsere umfangreiche Datenbank und unser großes Netzwerk, um geeignete Talente zu finden, die optimal auf Ihre Stellenausschreibung passen.

Der Hauptunterschied zwischen dem Retained Recruitment und dem Contingency Recruitment besteht darin, dass der Personalvermittler nicht die „Verantwortung“ für die Suche nach dem richtigen Talent übernimmt und kein spezieller Rekrutierungsservice angeboten wird.

Contingency Search – wenn Sie immer wieder neue Kandidaten einstellen

Contingency Search oder auch erfolgsbasierte Suche wird häufig für Stellen verwendet, die nicht dringend besetzt werden müssen, oder für Stellen, die der Kunde kontinuierlich besetzt. Contingency Search bedeutet, dass wir bei RadixNetwork die Suche nach Kandidaten auf einer rein leistungsbezogenen Basis durchführen. Im Gegensatz zu einem Exklusivvertrag mit Retained Search.

Die Vorteile des Modells der erfolgsbasierten Suche bestehen darin, dass ein Honorar erst bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags mit dem Kandidaten fällig wird. Darüber hinaus haben Sie als Auftraggeber die Möglichkeit, mehrere Personalberater parallel zu beauftragen. Auf der anderen Seite haben Sie als Kunde keine Garantien, wie es beispielsweise beim Retained Search Modell der Fall ist. Außerdem können die Bewerber parallel zueinander den Mitbewerbern vorgestellt werden.

Für welche Art von Rekrutierungsmodell Sie sich auch entscheiden, wir von RadixNetwork helfen Ihnen gerne. Wenn Sie die beste Option für Ihre Situation besprechen möchten, zögern Sie nicht und setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

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RadixNetwork Schweiz GmbH ist eine Boutique-Rekrutierungsagentur mit Sitz in der Schweiz, die in Europa, China und den USA tätig ist.

Wir sind in den Bereichen IT, SAP, Automotive, E-Mobility & Executive Search Recruiting und HR / Management Consulting tätig, mit besonderem Fokus auf Strategie-, Prozess-, Reorganisations- und Personalberatung.

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