Das exklusive Modell

Retained Search wird häufig für die Such nach hochrangigen oder spezialisierten Fachkräften, sowie für schwer zu besetzende Positionen eingesetzt. Beim Retained Search Recruiting Modell arbeiten wir von RadixNetwork sehr eng mit der Personalabteilung, dem Senior Management und sogar dem Vorstand des jeweiligen Unternehmens zusammen. Ziel dieser engen Zusammenarbeit ist es, das Profil, die Erfahrung und die Eigenschaften, die für die Besetzung der offenen Stelle erforderlich sind, genau zu definieren. Im Gegensatz zum Contingency Search Modell hat das Retained Model ein garantiertes Ergebnis. Beim Retained Search Modell endet die Suche nach einer geeigneten Führungskraft erst dann, wenn die Stelle auch besetzt wurde.

Es gibt viele Vorteile, die sich aus dem Modell der Personalbeschaffung unter Vertrag ergeben, wie z. B. die Tatsache, dass ein engagiertes Team von professionellen Personalvermittlern daran arbeitet, den bestmöglichen Kandidaten für Ihre offene Stelle zu finden.